Seminar I Mehr Frauenpower im KMU: Erfolgsrezepte für Unternehmer/-innen

CHF 300 inkl. Kursunterlagen und Kursausweis

Einleitung

Die Förderung von Frauen in KMU ist nicht nur gesellschaftlich wichtig, sondern auch wirtschaftlich entscheidend. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Chancengleichheit im Betrieb gezielt voranbringen und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben erfüllen. Anhand aktueller Zahlen zu Gender Pay Gap und Gender Pension Gap lernen Sie die Dringlichkeit des Handelns kennen. Sie entwickeln praxisorientierte Strategien, um Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie berufliche Vorsorge zu verbessern. Zudem erhalten Sie Impulse, wie Diversität Leistung und Innovation steigert. Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen und Frauen im KMU nachhaltig zu stärken.

Inhalt

• Gender Pay Gap & Pension Gap: Zahlen verstehen und wirtschaftliche Auswirkungen erkennen
• Rechtliche Grundlagen: Gleichstellungsgesetz, Aktienrecht und Umsetzung durch Lohnanalysen und Audits
• Erwerbsbeteiligung fördern: Strategien, Mentoring und flexible Arbeitsmodelle praxisnah anwenden
• Altersvorsorge optimieren: Teilzeitmitarbeitende integrieren und Pensionskassenmodelle verbessern
• Diversität nutzen: Chancengleichheit im Alltag fördern und Innovationspotenziale erschliessen
• Erfolgreiche Praxis: Unternehmerinnen und Unternehmer berichten von ihren Erfahrungen

Mehrwert/Nutzen

• Sie entwickeln praxisnahe Strategien zur Förderung von Chancengleichheit.
• Sie verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie nutzen Diversität als Erfolgsfaktor für Ihr KMU.

Zielpublikum 

Unternehmende, Geschäftsleitungsmitglieder, HR-Verantwortliche des oberen Kaders sowie Frauen in leitenden Positionen von KMU, die Chancengleichheit aktiv fördern und wirtschaftliches Wachstum nachhaltig sichern wollen.

Evelyne Gely
Finanzexpertin und Inhaberin, WeEVE Finance Consulting GmbH

14 Tage vor dem Durchführungsdatum