Seminar I Einstieg in die Unternehmensnachfolge in KMU

CHF 590 inkl. Mittagessen mit Getränk, Kursunterlagen und Kursausweis

CHF 470 für Mitglieder Bündner Gewerbeverband inkl. Mittagessen mit Getränk, Kursunterlagen und Kursausweis

10% Reduktion auf CHF 590 für Mitarbeitende und Dozierende der ibW, Mitglieder vom Förderverein

Das Tagesseminar “Einstieg in die Unternehmensnachfolge in KMU” richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Nachfolger, die sich auf die Übergabe oder Übernahme eines kleinen oder mittleren Unternehmens vorbereiten möchten. Es bietet praxisnahe Einblicke in die rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Aspekte der Nachfolgeplanung. Experten vermitteln grundlegendes Wissen und praktische Tipps, um den Nachfolgeprozess erfolgreich zu gestalten und langfristige Unternehmensstabilität zu sichern.

Freuen Sie sich auf folgende Kursschwerpunkte: 

• Rechtliche Rahmenbedingungen:
  Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Unternehmensnachfolge, einschliesslich Erbrecht, Gesellschaftsrecht und vertragliche Regelungen.
• Finanzierung und Bewertung:
  Methoden zur Unternehmensbewertung,
  Finanzierungsmöglichkeiten der Übernahme und steuerliche Aspekte der Nachfolge.
• Strategische Planung:
  Entwicklung einer Nachfolgestrategie,
  Identifikation und Qualifizierung potenzieller Nachfolger und Sicherstellung der langfristigen Unternehmensziele.
• Rollenverständnis und Kommunikation und Change-Management:
  Erfolgreiche Kommunikation während des Nachfolgeprozesses und Umgang mit den emotionalen und kulturellen Herausforderungen der Übergabe.

Ihr Nutzen für die Zukunft:

• Grundlegende Kenntnisse Nachfolge:
  Die Teilnehmer erlangen ein Grundlagenwissen, um mit Spezialisten eine Auslegeordnung zu erstellen.
• Basis für erfolgreiche Übergabe (inkl. Entwurf Projektplan):
  Die Teilnehmer erlangen das Wissen und die Werkzeuge, um den Nachfolgeprozess reibungslos und rechtssicher zu gestalten, wodurch das Risiko von Konflikten und rechtlichen Problemen minimiert wird.
• Nachhaltige Unternehmensentwicklung
  Durch die Entwicklung einer klaren Nachfolgestrategie und die Identifikation geeigneter Nachfolger wird die Kontinuität und der langfristige Erfolg des Unternehmens gesichert.
• Netzwerkaufbau und Erfahrungsaustausch:
  Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmern und Experten zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und von Best Practices zu profitieren, was den eigenen Nachfolgeprozess zusätzlich unterstützt.

Lernziele:

• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen:
  Die Teilnehmer sind in der Lage, die wichtigsten rechtlichen Aspekte der Unternehmensnachfolge zu benennen und deren Bedeutung für den Nachfolgeprozess zu erläutern.
• Erstellung einer Nachfolgestrategie:
  Die Teilnehmer können eine individuelle Nachfolgestrategie entwickeln, die sowohl die langfristigen Unternehmensziele als auch die Interessen der Beteiligten berücksichtigt.
• Bewertung und Finanzierung:
  Die Teilnehmer sind fähig, eine methodische Bewertung des Unternehmens durchzuführen und geeignete Finanzierungsmöglichkeiten für die Übernahme
  zu identifizieren.
• Einbezug Stakeholder und Kommunikation:
  Die Teilnehmer können Kommunikationsstrategien anwenden, um den Nachfolgeprozess transparent zu gestalten und die Akzeptanz bei allen Beteiligten zu erhöhen.
• Planung des Übergangs:
  Die Teilnehmer sind in der Lage, einen detaillierten Plan für die Übergabe zu erstellen, der die zukünftige Rolle des Übergebers und die Einarbeitung des Nachfolgers beinhaltet. Erstellung eines Projektplanes.

Zielgruppe:

• Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU):
  Unternehmer, die ihre Firma in absehbarer Zeit übergeben möchten und eine strukturierte Nachfolgeplanung anstreben.
• Nachfolger und potenzielle Nachfolger:
  Personen, die ein KMU übernehmen sollen oder diese Möglichkeit in Betracht ziehen, wie Familienmitglieder, leitende Angestellte oder externe Kandidaten.
• Führungskräfte und Mitarbeiter in KMU:
  Personen, die in den Nachfolgeprozess eingebunden sind oder davon betroffen sein werden und die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben möchten.
• Berater und Fachleute im Bereich Unternehmensnachfolge:
  Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmensberater und Finanzexperten,
  die ihre Klienten bei der Nachfolgeplanung unterstützen und sich weiterbilden möchten.
• Investoren und Business Angels:
  Interessenten, die in KMU investieren und sich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge informieren wollen.

folgt

Jeweils 2 Wochen vor dem Kursstart wird entschieden, ob der Kurs durchgeführt werden kann. Die Minimalanzahl von ca. 10 Teilnehmenden wird benötigt.